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009 パチンコ 攻略 第1回、2回、3回では、日本、米国、欧州におけるダイバーシティマネジメントについて話をしてきました。今回の第4回は、日本における今後のダイバーシティマネジメントの方向性についてお話したいと思います。

日本でダイバーシティマネジメントが求められる背景

 第1回で提言したように、現在の日本企業においては、ダイバーシティマネジメントは女性や障害者の活用が主流です。欧米企業のように、多様性により生み出させる価値を組織全体で共有し、それを見える成果として企業成長の原動力に換えるということの実践は、ごくわずかな企業しか行っていません。

 原因として、日本企業では欧米企業と比較して、多様性を認知し、ダイバーシティマネジメントを推進する必要性への認識が薄かったこと、ダイバーシティマネジメントが各企業において自発的には行われてこなかったことが挙げられます。 

 しかし、日本企業を取り組む環境は、以下の3つの要因により大きく変化しており、ダイバーシティマネジメントへの取り組みは、日本企業にとって逃れられない急務となってきています。

ビジネスのグローバル化により、ステークホルダーが多様化することに伴い、従来とは違ったスキル、マインド、価値観、働き方を持つ人材の活用が必要となってきている。また、それらの人材を受け入れる組織風土の醸成が必要となっている少子高齢化により、企業が求める能力を持った人材の市場での絶対数は減少し、国内の潜在的な労働力(女性、高齢者等)の活用や第三世界の労働力の活用、既存社員の最大限の活用が重要となっているあるべき労働の価値観としての終身雇用が絶対的ではなくなり、組織の構成員の「価値観」とそれに合わせた「働き方」は多様化し、それを支援する施策が必要となっている。また、組織の構成員の働く理由も多様化し、それに伴ってモチベーション要因も多様化している。各企業はそれを維持させるための多様な施策が必要となっている今後の日本企業のダイバーシティマネジメントの方向性

 今後の日本企業のダイバーシティマネジメントは、従来のようにあらかじめ国によって定義された「多様性」に対応していくのではなく、組織に内在する多様性により生み出される価値を認知、共有し、企業成長の原動力としていく必要があります。そのためには大きく2つ、「経営レベルでのダイバーシティマネジメントへの取り組み」「主体性を持ったダイバーシティマネジメントの実施」が重要となります。

経営レベルでのダイバーシティマネジメント

 現在の日本企業のダイバーシティマネジメントは多様性を活用することの目的が不明確、もしくは社員に理解されていない場合が多く見られます。国内市場が伸び悩む中、グローバル化を進める上で、「わが社も乗り遅れるな」といった動機から人事主導でダイバーシティマネジメントに取り組み始めた会社も少なくないでしょう。今後重要となるのは、自社におけるダイバーシティマネジメントの要否を熟考し、継続的な成長を続けるためにどのようなダイバーシティマネジメントを行う必要があるかを経営課題として考え、実施していくことです。具体的な施策例は以下の通りです。

グローバルレベルでの市場戦略と多様性の活用を紐づけて考え、ダイバーシティマネジメントの推進を経営がコミットするダイバーシティマネジメントを具体的な組織行動のレベルまで落とし込んで、題目ではなく、経営活動として実施していく。またその結果を企業の業績に結び付けCSRなどで自社の優位点としてPRしていく

社員ひとりひとりが主体性を持ったダイバーシティマネジメントの推進

 今後は、組織を形成する「個」から、企業がいかに「+αの価値」を引き出すことができるかを模索し、それを組織の生み出す「+αの価値」として顧客に提供していくことが重要となります。そのためにはまず始めに、自社を形成する「個」がどのような人々で、それらの「個」に内在する「+αの価値」は何なのか、個々の「+αの価値」から生み出される「組織としての価値」は何かを考えていただきたいと思います。

 その際に、社員の「生き方」「働き方」に合わせた「+αの価値」を引き出す施策として、EUの「フレキシキュリティ」やデンマークやドイツの施策に見られるような柔軟な雇用、労働形態、ライフスタイルの提供、働く女性の支援、「個」の能力、スキルを最大活用するための能力開発、米国企業のような女性の積極活用等の施策から学べるところは多くあります。

 また、上記は既存社員だけでなく、将来的に自社で活躍し得る潜在人材も意識して実施することも重要です。

 上記のように、日本企業がダイバーシティマネジメントを考える上で、欧米企業のダイバーシティマネジメントより学ぶところは多くあります。しかし大前提として、日本と欧米では、国単位で言えば、歴史的背景、文化、法制が違い、企業単位では、戦略、人材ポートフォリオ、企業文化、各社員のキャリア感が違うという点で留意が必要です。「自社の戦略は何か」、「自社の「個」はどんな人材か」「多様な「個」を自社ではどのように活用していくべきか」といったことを熟考し、必要に応じて欧米企業の施策を参考にして、自社独自のダイバーシティマネジメントを考案・推進していくことが重要です。

PwCのアプローチ

 PwCのアプローチは従来のような表出された多様性に関する問題点(女性の活用が進んでいない等)の課題解決でだけではなく、各社が「自社に合ったダイバーシティマネジメント」を考案し、またダイバーシティマネジメントを通じて、組織ビジョンの共有、多様性の確認、価値創造のプロセスの統合を支援していきます。具体的なステップは以下の通りです。

ステップ1:ビジョン策定と組織診断

組織内の多様性を競争力の源泉とする共通意識を醸成し、組織変革の目的と行動指針を共有。具体的には、以下を実施。

ダイバーシティ・ビジョンおよび組織行動ポリシーの策定を通じてダイバーシティマネジメントの方向性を決定組織診断を通じて組織の多様性の現実について把握し、変革のための課題を抽出

ステップ2:行動モデルと実行施策案の策定

 ビジョン実現のためのアフィニティーグループごとの行動モデル(価値観、嗜好・行動特性等)を策定、共有するとともに、行動モデルを機能させるための各種施策を策定。具体的には、以下を実施。

行動モデル作成を通して、あるべき社員の姿とそのために必要な要素を抽出ビジョン実現のために必要なインフラ・制度・仕組みを検討し、実施のためのアクションプランを策定

ステップ3:業績指標へのリンクとモニタリング

 ダイバーシティ・ビジョンと企業戦略を連動させ、組織の行動計画を策定するとともに、経営管理指標に基づいたモニタリングを実施するための各種施策を実施。具体的には、以下を実施。

ダイバーシティ管理指標の策定と運用社内でのPDCAサイクル確立のための各種施策の実施支援

 上記の詳細なステップ、実施事例については、第5回(最終回)でご紹介していきます。

著者プロフィール

渡邊玲子(わたなべ れいこ)

プライスウォーターハウス クーパース株式会社

HRM シニアマネージャー。2001年5月ユニファイネットワーク(PwC P&Cの前身)株式会社入社以来、内外資系企業を中心とした、幅広い業種において組織・人事戦略に関わるコンサルティングに10年以上携わる。最近では、M&Aにかかわるプレ・ポストディールサポートを一貫して行ない、企業再生ファンドによる企業買収に伴うデューデリジェンス・雇用調整・Day1を見据えた具体的な統合計画を策定、PMIフェーズでは、企業戦略にひもづいた人材マネジメント戦略を立案し、採用から代謝までの人材フローマネジメント設計および人事基幹三制度の制度設計をプロジェクトマネージャーとして推進する。

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パチスロ 動画 作成 音声 合わせる 米Google傘下のYouTube は12月20日(現地時間)、1年を動画と動画の検索キーワードで振り返る「YouTube REWIND」チャンネルの2011年版を開設した。

 チャンネル上部では今年の11月末までの最も視聴回数が多かった動画(音楽関連動画を除く)とミュージックビデオ、最も検索回数が急上昇した検索キーワードを月別(11月まで)に紹介している。右上の国選択メニューで、世界と日本を含む国別の結果を切り替えて表示できる。

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 2011年の動画再生回数は1兆回を超えたという。同サイトは今年6周年を迎え、1日当たりのページビューは前年比50%増の30億を超えている。

 世界で最も再生された動画は、米国の14歳の歌手、レベッカ・ブラックの楽曲「Friday」の公式動画。この曲は“史上最悪の曲”などと批判されたため、かえって注目を集めた。ブラックは、Googleの検索語ランキング「Zeitgeist」でも1位だった。2位は「Ultimate Dog Tease」というタイトルの、しゃべる犬の動画、3位はロンリー・アイランドのミュージックビデオ「ジャック・スパロー」だった。プレイリストで10位までをまとめて再生できる。

 東日本大震災の津波の動画が、最も再生されたニュース動画だった。サイエンス/テクノロジー分野では、iPhone 5のコンセプト動画(もちろん非公式)がトップだった。

 日本では、再生回数トップは九州新幹線全線開業の動画、2位は猫の親子の動画、3位は映画「セカンドバージン」の予告編だった。

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化 物語 スロット ハイエナ 某月某日、パワー溢れる男たちが大手町に集まった。ケータイを舞台にアーティストの発掘・育成を行っている福田淳さんと、シンガポールから内外のスタートアップ企業を支援する加藤順彦さんだ。新参者にチャンスを与えない社会や、アートを手軽に消費する文化――日本の絶望と未来を、徹底的に語りつくした。

外への好奇心、内への探究心

 会話は、お互いの近況報告から始まった。加藤順彦さん(以下、加藤)は、3週間前に世界1周旅行から帰ってきたばかりだとのこと。元々ペルーに用事があったのだが飛行機代が高いとボヤいていたところ、友人の堀江貴文さんから「周遊券なら35万程度。8~9回下りてもいいし、1年くらい有効だ」と教えてもらい、世界1周することにしたとか。ペルーから西回りで7週間かけて、いろいろと巡ってきたという。

 「最近ね、新興国を回るのが楽しみなんです。世界中の頑張っている日本人に会いたくて。とても刺激的です。TwitterやFacebookを使って、知らない人ともたくさん会うようにしています。ベトナムでは、8人が空港でぼくを出迎えてくれました」(加藤)

 外へ外へと元気に飛び出す加藤さんと反対に、福田淳さん(以下、福田)は最近、外よりも内に向かうようになったと言う。「ぼくはね、逆にもう新しい人と会わなくていいと思うんです。あまのじゃくなところがあるんです」(福田)

 以前はいろいろな人に会うように努めていたが、時間に追われてばかりいる自分に気付き極力初めての人との面会を減らしたという福田さん。その結果、時間に余裕ができてクリエイティブなことに時間を割けるようになってきたそうだ。「まだそんな年じゃないですけれど、残された時間を有効に遣わないと、と思っています」(福田)

コンテンツのスナック化福田淳さん 株式会社ソニー・デジタル エンタテインメント・サービス 代表取締役社長 ソニー・ピクチャーズ・エンタテインメント バイス・プレジデントを経て現職、アーティストを発掘・支援する日々。

 今までの仕事の仕方を見ても、福田さんは独自のペースで動いてきたようだ。「ぼくは『後から』派かもしれません」。例えば、福田さんが立上げにかかわったスカパー衛星放送ANIMAX(アニマックス)は、後発組で成功したケースだという。当時、アニメ関連の衛星放送がすでに多数配信されていたが、日本では大人がアニメを見ているという事情に目を付け、子供向けだけじゃない総合編成のアニメチャンネル作りで成功した。先んじて成功するケースもあるが、後から熟慮して成功するケースもあり、後者は先駆者の失敗を学べるというメリットもあるという。

 「新しいものに飛びつくのもいいのですが、生き方としてしんどいと思うんです。常に流行を作り続け、追い続けなくてはなりませんから、エネルギーが必要です。氷河期が来ると倒れてしまう恐竜のような。それでぼくは最近、ずっと同じ場所にいるという戦略を選んでいます。低体温、低燃費で、派手なこともしない。流行を追わない人間というのは、実は流行をすごく追っていた人間だったりするのです。流行を追わないことの新しいスタイルを提示したいと思っています」(福田)

 メディアは可処分時間のある人間を対象にすることが大切だと考えた福田さんは、携帯コンテンツ(以降、ケータイ)産業に注目した。「部活が終わった後の中高生は、十分な時間があります。帰宅から就寝までの時間を費やすためのいいサービスを提供できたから、ケータイは5千億円産業にまで伸びたのではないでしょうか」。

 しかしケータイが普及するにつれ、1つ1つのコンテンツが軽く扱われるようになってきたともいう。自分が中学時代にABBAのコンサートを見て北欧に興味を持ったように、影響を与えるようなコンテンツを多く出していきたいと考える福田さんにとって、これは憂慮すべき事態だ。

 「今の子はコンテンツのことを『ネタ』って言うんです。ぼくたちにとってコンテンツは『ゴージャスディナー』だったのに、ネタと呼ぶことによって『スナック』サイズになってしまった」(福田)

 ケータイ文化は、コンテンツを生み出すクリエーターへのリスペクトもなくした。少し前に流行ったケータイ小説は、2作目以降が書けない作者が多かったという。「ブームから次の段階に行くにはいい編集者が必要です。最近、プロの審査を行わずに読者投票だけで大賞を決めるコンテストがありますが、目利きに審査してもらうことは大事です。読者投票は振るわなくても、優秀な作品があったりします。ネットというのは時に特殊な才能を逃すシステムだなと思うことがあります」(福田)

 福田さんの憂鬱に対し、オリコンの役員をしていたこともあるほど音楽業界が好きな加藤さんは、Amazonの考え方を例に挙げる。「通常のセールスランキングはゼネラルな=最大公約数な数字の積み上げなところがありますよね。一方、Amazonって最小公倍数だと思います。『あなたと同じ本を買った人は、こんな本も買っています』というリコメンドは、共通点をビジネスにしている。ネットはこっちに振れるだろうなと、ぼくは思う。(どれだけ多くの人が同じものを購入したのかという)マクロではなく、信頼できるミクロ(少数の購買行動)を見せて納得してもらう方に」(加藤)

 「そういえばかつてコンペで、綿密に調査したデータを提示した大手の広告代理店案に、信頼できる友人数人に聞いてぼくが『いいな』と思える案を出して、勝ったことがありました。たまたまかもしれませんけれど、数よりも少数でもいいから納得できる価値感を共有することが求められているのかもしれませんね」(福田)

 福田さんはさらに、ケータイ産業はクリエイティブの送り手にとって良い状況になったともいう。iモードからスマホへとデバイスが移ることで、iモード時代のキャリアメニュー獲得競争からコンテンツやアプリ提供側は解放された。(参入障壁が低くなることで)海外からの参入もあるが、逆に日本から海外へ出るチャンスもできるということだ。

 「紙のコミックをデジタル化してすごい売上を出した人は少ないけれど、実は、電子コミック専門の作家で、それだけの売上で家を建てた人がいるんですよ。ケータイならダウンロードで販売できます。世界中どこを探しても、電話料金と一緒にこんなリッチコンテンツが買える仕組みなんてなかなかありませんよ。こういうインフラがあることは希望でもあります」(福田)

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スロット 絆 いつまで エグゼクティブの皆さま、こんにちは。タイムアウト東京のつぶ子でございます。9月ももう半ばというのに連日30度を超える真夏日が続いていて、汗だくで秋服を着ているつぶ子です。皆さまはいかがお過ごしでしょうか? 今週は秋を感じさせてくれるイベントからスタートしようと思います。さて、参りましょう。

 秋と言えばサンマですわね。そうです、目黒区民まつりでは宮城・気仙沼港に水揚げされたサンマが無料配布されますのよ。また、東北地方を支援するための、ふるさと物産展など、そのほか野外ステージではライブやダンスなども披露されます。子ども広場ではダンボールの巨大迷路やミニ縁日なども開かれる予定です。ご友人、恋人、ファミリー……幅広く楽しめるイベントですわね。

荒木飛呂彦

 画像を見て「あ! 」と思われた方も多いのでは? そうです。GUCCI創設90周年と荒木飛呂彦先生の画業30周年記念企画としてコラボレーションマンガ「岸辺露伴 グッチへ行く」が誕生しましたの。9月17日(土)にリニューアルオープンする「グッチ 新宿店」ではSPUR10月号別冊付録に掲載された原画を展示しますのよ。舞台はイタリアのフィレンツェ。16ページの読み切り短編で、この作品は岸辺露伴が、祖母の形見であるバッグを携えてグッチの工房へ向かうところから物語がスタート致しますの。是非ご一読してから原画展へ行ってみてくださいませ。

 皆さま、お菓子のLoacker(ローカー)チョコレートはご存知ですわよね?そのエキシビションが開催されますのよ。豪華な映像ショウをはじめとし、アーティスト集団Enlightenment(エンライトメント)とパフォーマンスユニットKATHY(キャシー)による初コラボレーションも!

 また、来場者には、Loacker・チョコレートをプレゼントだそうです!(なくなり次第終了ですわよ! )横文字ばかりで何のことやら……という方は百聞は一見に如かず。是非ご参加を!

 本日のタイムアウトバジェット:0円~

この他にも秋のイベントは盛りだくさんです。是非タイムアウト東京を覗いてみてくださいませ。

著者プロフィール:タイムアウト東京 つぶ子(たいむあうと とうきょう つぶこ)

タイムアウト東京は、『本当に素晴らしいものは、世界のどこであれ誰であれ感動を与えてくれる』という考えのもと、日本の優れたヒト・モノ・コト・コンテンツ・サービスを英語・日本語のバイリンガルで発信しております。つぶ子はタイムアウト東京のtwitter担当です。日々、皆様に面白い情報をつぶやいております!宜しくお願いします★ ツイッターはコチラ @TimeOutTokyoJP からチェックできます。

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パチンコ 荒川沖 イーフロンティアは2月7日、映画「地球防衛未亡人」に「ダン隊員」として登場する女優・壇蜜さんの3DCG/3Dプリント用のモデルデータ集「Shade 3Dプリントデータ 檀蜜 ~地球防衛未亡人:ダン隊員~」を発売した。同社直販サイトでダウンロード形式で購入できる。価格は4830円(税込)。

 好きな角度から見られる3DCGデータに加え、同社の3DCGソフト「Shade 3D」で出力するとフィギュアにできる3Dプリント用データを収録した。制作はニコニコ動画などで人気を集めるクリエイター・IKEDA氏が担当し、壇蜜さんの「艶やかさ、凛々しさ」を再現しているという。

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ITによるビジネス価値の実現

 第1回から3回では、クラウド時代における「ヒト」のチカラの重要性や、「ヒト」のチカラを生かした成功事例などを述べてきた。今回からはITにかかわる方々にとって、より直接的な業務に近い情報システムの運用面から、「新・クラウド戦略」を語ってみたい。

 クラウドの価値については、多くの専門家が複数の視点から論じている。例えばコストはその最たる例で「クラウドにするとコストが下がりますよ」と耳にしたことのある読者は多いであろう。

 これが、クラウドサービスを販売するITベンダーの売り文句であることは第1回から論じてきた。本稿ではクラウドの価値は、ビジネス価値の実現速度の短縮であると定義して話を進めたい。

 ヒトのクラウド化によりビジネス価値を出すというP&Gの事例もあったが、より実際的にITの視点から見ると、クラウドはビジネス上で必要なITサービスを素早くリリースでき、しかもサービスの維持をアウトソースできるというメリットが大きい。

 「サービス維持は問題ではない」と考えられる方もいるかもしれないが、例えば大手製造業A社では、サービス開発とサービス維持のコスト比率が3:7であり、しかもIT部門におけるサービス維持コストの増加はそのままIT部門メンバーの参画度合いに直結していた。まさにシステムのお守が仕事になってしまっていたという状況である。

 皆さんがクラウドの導入を検討される場合は、その基盤としての機能やセキュリティ、SLAだけではなく、そのサービスがビジネスに必要なさまざまな機能をどこまで部品やテンプレートとして用意しているのか、それらを自由に使い回せるか、そして運用はどこまでカバーされるのか、といった点を併せて比較されることをお勧めしたい。

 正しくクラウドを活用した場合には何らかのビジネス要求に対し、次の図のようなコスト効果をもたらすはずである。逆にクラウドを導入しても、これら効果を得られず、構築期間が長引くであるとか、その利用設計や維持にIT部門メンバーのリソースが大きく裂かれるようでは、クラウドのメリットを享受しているとは言い難い。

【図:ビジネス価値の実現】

 昨今ではクラウドというキーワードをつけておけばマーケティング効果があると見込んで、従前の仮想化によるサーバ統合をプライベートクラウドと呼称してみたり、レンタルサーバをクラウドと呼称したりと、とりあえず「クラウド」とつけておけ!という風潮もある。

 しかし、忘れないでいただきたい。ビジネスにとって必要なのはプラットフォームではなく、ビジネスをサポートするアプリケーションである。有名な例えだが、ビジネスに光が必要な場合、電気が来ていても電球が無ければ光は得られないのである。

クラウド時代のシステム運用

 ビジネスにとってのITというと、システム運用の視点から見るとITILv3が記憶に新しい。v2までのビジネスとのアラインという表現から、さらに推し進めてビジネスとのインテグレートという表現に変わっている。調整から統合への進化が行われているわけだ。

 ITIL(Information Technology Infrastructure Library)は大きく5つの書籍から構成されているグッドプラクティス集だが、ITサービスマネジメントのデファクトスタンダードとしての地位を築いており、国内でもITベンダー各社がITILを意識したサービスを提供している。

 中でも、その中核をなす『サービスストラテジ』という書籍では、まずITをシステムではなく顧客(エンタープライズシステムの場合はビジネスユーザー)に対するサービスであると定義し、そのサービスの継続的改善を謳っている。ここが、まさにクラウド化によって変わるシステム運用そのものを物語っているのではないだろうか。

 これまでITの仕組みを「作り」「維持する」ということに注力してきたIT部門は、ビジネスにとって価値のあるITサービスをスピーディーに提供するという「ITサービスプロバイダー」への変革が、クラウド活用により加速されていくことになるであろう。

 ここで、クラウドによってどの領域までを調達可能かという視点が再度生きてくる。IT視点から見た業務レイヤーと各サービスの図をご覧いただきたい。

【図:レイヤー構造】

 レイヤー1~3についてはクラウドベンダーも数が多く調達しやすい。しかし、レイヤー4以上となるといわゆるクラウドサービスだけでは有効な打ち手は少ない。

 実際クラウドを導入していない企業でも、以下の3パターンで実現していることがほとんどである。

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シバター パチスロ 一昨年に起きた「リーマンショック」に代表される世界金融危機は、瞬く間に世界を駆け巡り、多くの経営者の予想をはるかに超えた経済の落ち込みを招きました(図1)。

<strong>図1</strong> 実質経済成長率の実績と予測(出典:IMF World Economic Outlook)図1 実質経済成長率の実績と予測(出典:IMF World Economic Outlook)

 これによるインパクトは従前の不況とは異なり、売り上げを半減あるいはそれを上回る減少となった企業も珍しくない状況で、企業は待ったなしのコスト構造改革を迫られています。昨年末から今年にかけて、欧米や日本を含むアジアの大企業を中心に企業の存亡を懸けた事業モデルの変革への取り組みが目立ってきています。

 一方で新興国企業、特に中国やインドでは、政府による積極的な財政出動や堅調な内需に支えられ、業績悪化の程度は限定的で回復も早い傾向があります。これにより、グローバル市場における相対的な存在感が急速に拡大し、従来上位を占めてきた日米欧の企業群にとって代わって、新興国の新規参入企業が短期間で業界上位に入るようになってきたことは周知の事実です。

大変革期の到来

 この動きは国内企業でも顕著です。従来からグローバルで激しい競争を繰り広げてきた電機業界や自動車業界だけでなく、国内市場を中心に事業展開してきた金融業、小売業、消費財、住宅関連企業などあらゆる業種で急激な変化が起きており、まさにビジネスモデル大変革期が到来したと言えるでしょう。この変化は、従来とは、そのスピード、(インパクトの)大きさ、影響範囲という点で大きく異なります。

 まず、スピードという点では前述の通り、2008年9月15日に米Lehman Brothersが米国連邦破産法第11章の適用を連邦裁判所に申請後、数日のうちに米国経済の悪化懸念から世界中の株式市場で株価が暴落しました。そのインパクトの大きさも、従来とはケタ違いの企業業績悪化につながりました。影響範囲は日本、欧米先進国のみならず、ほとんどの国へと同時多発的に広がっているということで説明できると思います。一方で、これをきっかけに新興国の存在感が増しており、世界経済の成長への貢献度の比率は1990年代の40%弱から80%近くへ倍増しています(図2)。

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パチスロ ddt とは 「リーマンショック」に端を発した世界的な経済危機は猛威をふるい続け、ついには2009年に景気が完全復調することはなかった。IT調査会社のアイ・ティ・アール(ITR)のIT投資動向調査にも企業の苦しみが如実に反映されている。停滞感を打破し再びビジネスを成長軌道に乗せるために何をすべきか。同社代表取締役の内山悟志氏に聞いた。


2つのコスト削減ITRの内山悟志代表取締役ITRの内山悟志代表取締役

ITmedia ITRが毎年実施しているIT投資動向調査において、2009年度は過去最悪の数字を記録しました。日本企業のIT投資の現状についてどうお考えでしょうか。

内山 景気の先行きに対する不透明感は2008年初頭からあったものの、一般的に企業のIT責任者の投資意欲は実際の景気状況よりもワンテンポ遅れる傾向があるため、2008年の投資意欲の落ち込みは微減にとどまりました。ところが、2009年度のIT予算を考える時期(2008年11~12月ごろ)に、「トヨタショック」に代表される日本の製造業の大規模な労働調整などが行われたことで、一気に投資に対する意識が冷え込みました。経営者からはコスト削減を厳しく迫られ、新規投資は縮小、凍結になるなど、最悪な環境で予算作成に臨んだことが2009年の投資減の大きな理由でしょう。

 2010年のIT投資については、期待を込めて前年と横ばい、もしくは増加とした企業も多いですが、実際に予算作成の段階では2009年と同様にコスト縮小を経営者は叫ぶでしょうから、以前のように戻るとは考えにくいです。厳しい見方をすれば、今年も昨年と同様の数字で推移するのではないでしょうか。

ITmedia どの企業も一様にITコストの削減に取り組んでいます。賢いコスト削減、あるいは、駄目なコスト削減というものはありますか。

内山 ITRでは、コスト削減に関して「建設的なコスト削減」「非建設的(破壊的)なコスト削減」の2つを示しています。前者は、端的に言うと無駄をなくすということです。例えば、効果の高い投資案件に絞り込んだり、無駄な改修や保守開発を減らしたり、資源効率の高いアーキテクチャなどを活用したりすることで、ぜい肉をそぎ落とし筋肉質な運営を図っていきます。情報システムの監視やサポート、ヘルプデスクなど人に依存する業務をなるべく統合、集約化しておくことも重要です。

 一方、破壊的なコスト削減とは、無計画に新規開発を一律ストップしたり、改修や保守開発を一律凍結したりすることです。もちろん新規投資の中には、必ずしも今年やらなくてもいいものや、部分的に行うだけで十分なものもあります。しかし一律カットとなると、本当に重要な戦略的な投資や企業の成長をうながすような投資、競争力の源泉になっているような投資まで削減する恐れがあるため危険なのです。

 例えば、サポート要員やアウトソーシングなどの業務委託費を減らす努力を多くの企業が行っていますが、細かく分析せずに「半減しろ」とか「すべて引き上げろ」というのはサービスレベルを低下させるリスクを伴います。障害や災害への対策レベルを下げるのもコスト削減の手段ですが、これは生命保険の月額費用を下げるのと同じで、リスクの度合いとバランスを考えることが不可欠です。

 ハードウェアやソフトウェアなどシステムの安物買いにも気を付けるべきです。安価なものを買うということ自体は間違ってはいませんが、これまで自社で構築してきたアーキテクチャの上で整合性が取れるものを選ぶ必要があります。後々にシステムが肥大化したり、より複雑化したりということに気が付いても後の祭りです。

避けて通れないWindows 7

ITmedia コスト削減が至上命題とはいえ、セキュリティ対策については多くの企業で投資比率が高まっているようです。例えば、(マイクロソフトの)「Windows 7」など新しいOSの登場によって、長年使い続けたクライアントPC環境の更新がユーザーの関心事の1つと言えます。

内山 Windows 7への移行計画を2010年のIT戦略に組み込もうとしている企業は少なくありませんし、避けて通れない課題になっています。企業PCのOSというのは、アプリケーションやデータベースなどさまざまなものに影響が及ぶため、じっくり検証した上で、以前となるべく均質な環境を保ってバージョンアップしていくことが肝要です。かなりの費用と手間、慎重さが必要になるため、多くの企業ではいつまでも先送りとばかり言っていられない時期にきています。

 そうした意味で、Windows 7は日本企業がOSをバージョンアップする過程において避けては通れないものです。Windows XPからバージョンアップする企業もあれば、XPからWindows Vista、Windows 7と段階を踏む企業もありますが、いずれにせよ迂回すべきではないOSだという印象を持っています。

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メモリ スロット 種類 ナイトペイジャーが、街乗りを想定した乗り物「nbike」の開発資金をクラウドファンディングサイト「Zenmono」で募集している。

 キックスケーターのようなボディにペダルを備え、漕ぐ力を推進力に変えられる乗り物。自転車の要件を満たしており、公道を走ることが可能だ。公共の交通機関と目的地の間といった「移動の空白地帯」を埋める乗り物を目指しており、コンパクトに折りたたんで持ち運べる。後輪は「機械式時計のようなギア構造」で、見た目のメカメカしさが男心をくすぐりそうだ。

 同社を含め大田区にある複数の町工場が連携して開発。量産に向けた試作2号機の製作や各種試験に支援金を活用する考え。支援者にはグッズのプレゼントや試乗会への招待などが計画されている。

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パチンコ 屋 清掃 バイト 事業の方向性の相違によりITガバナンスがどのように変化するのかについて、3回に分けてご説明します。第1回、第2回はこちらです。

高い成果を上げている企業はITガバナンスをビジネスに結び付けている

 高い成果を達成している企業は、ITガバナンススタイルに自社のビジネスの方向性を反映させています(エグゼクティブの支持を得たIT活用によるシナジー向上アプローチをITガバナンススタイルに反映させている企業もあります)。この目的は、自社のビジネスの方向性に沿ったITガバナンスを確立して、ビジネスを支援することです。自社のビジネスの方向性に配慮した意思決定スタイルを採用し、企業価値を高めるようなメカニズムを選択しています。また、企業の行動基準に即した単純な伝達手法を活用しています。

自社に最適なITガバナンスを策定するために

 第1に、いずれの状況においても数多くのメカニズムが必要となることを忘れてはなりません。例えば、事業部門とIT部門の共同による意思決定を可能にする審議会または委員会は常に必須です。3つのビジネスの方向性(シナジー、アジリティ、自立性)の違いによって異なるのは、委員会や審議会のメンバー構成、活用法、企業内の設置場所、そして責任の範囲と本質です。

 第2に、財務・人事・ITなどの業務機能は共通のインフラを提供することが期待されます。より自立性志向の強い企業でさえ、全社的なインフラやビジネスを支援するインフラにおけるシナジーをより一層高めることが、ITガバナンスの責務として課せられる場合があることに注意が必要です。

ITガバナンス策定のためのステップ

 まず、貴社の現状を評価する必要があります。そして、貴社の現状を評価し、その結果に基づいて行動します。

ステップ1:貴社において本流となっているビジネスの方向性を評価するステップ2:貴社の現状のITガバナンスマトリックスを完成させるステップ3:貴社の意思決定スタイルと最重要メカニズムの現在の利点を検証するステップ4:高成果達成企業の事例を参考に、貴社にとって最も重大な弱点を強化するためのプランを策定するステップ5:主要なステークホルダーと連携してこのプランを実行に移す

 ステークホルダーの賛同の不十分さが、深刻な「弱点」であると判断される場合があります。そのような場合は、プロセスやプロジェクトなど、ある1つの限定的な領域において現状より効果的なガバナンスを確立することに取り組みます。選択する領域は、取り組みが極端に困難ではなくCIOの影響力が発揮される領域とします。領域を特定したら小規模で適正なガバナンスを構築し、好しい実例について学習し、さらに貴社のエグゼクティブやチームに模範として提示します。

 貴社のビジネス・ガバナンスの定義があいまいであったり、意思決定権が不明瞭で説明責任の所在が紛らわしい場合があったりという事実を、CIOが実例を示して適切なガバナンス制定を主導します。

著者プロフィール:小西一有 ガートナー エグゼクティブ プログラム (EXP)エグゼクティブ パートナー小西一有

2006年にガートナー ジャパン入社。それ以前は企業のシステム企画部門で情報システム戦略の企画立案、予算策定、プロジェクト・マネジメントを担当。大規模なシステム投資に端を発する業務改革プロジェクトにマネジメントの一員として参画した。ガートナーでは、CIO向けのメンバーシップ事業「エグゼクティブ・プログラム(EXP)」の日本の責任者を務める。

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上大岡 パチンコ バイト エルモ社は、超広角で手のひらサイズのレンズ型ムービーカメラ「QBiC MS-1」を2月25日に発売する。直販価格は2万4570円(税別)。

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 幅約54mmの超小型ボディに最大画角185度のF2.0レンズを搭載した、動画・静止画対応モデル。液晶モニタは備えていないが、Wi-Fiでスマホに接続し、プレビュー映像の確認や各種の操作が可能だ。フルHDで60fpsの高画質録画やWVGA 240fpsのハイスピード録画に対応する。

 レンズの画角は185度、165度、135度の3段階に切り替えられる。最短撮影距離は2cm。歪みや手ブレの補正機能も備えている。

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パチンコ 持ち 玉 使い たい 東京都知事選で落選した家入一真氏が10日、「インターネッ党」のWebサイトを公開した。「2020年までに東京23区すべての区長選候補者を擁立する」としている。

 Webサイトによると同党は、(1)都知事選で家入氏が掲げた120の「#ぼくらの政策」のうち、できるものを勝手に実現する、(2)機関誌となるメルマガを発行する、(3)2020年までに東京23区すべての区長選候補者を擁立する――という。

 賛同者には堀江貴文氏、ロンドンブーツ1号2号の田村淳氏、ジャーナリストの堀潤氏、ライフスタイル編集者の安藤美冬氏などが名を連ねている。

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